咱们是一个小公司勾引，在智联招聘的销售游说下，与该平台坚韧合同发布招聘信息。工作期限是2024年11月18日至2025年11月17日一年，工作费为3380元。

11月18日发布了4个职位并能平时使用。联系词11月26日一忽儿无法登陆，客服给出回复是发布了生意限制以外的职位，违背平台法例，是以取消和谐并不退款。

我承认莫得说明阅读注册该公司网站时勾选的大段公约中的条件，是以并不了解对于生意限制以外职位的招聘信息发布的法例，不外天下齐澄澈，这种互联网公司的免责条件齐相等冗长，无论狂躁不狂躁，又有几个东谈主会仔细阅读？

不外我承认确实违背了他们的这个法例，然则这个判决是否太冷飕飕，少量回旋的余步齐莫得，屡次呈报齐见告必须封禁且不退还工作费。这点我就合计太冤枉了，难谈你智联招聘就莫得问题吗？

第一，智联招聘的销售东谈主员并莫得尽到见告的义务，莫得阐扬对招聘东谈主员的限制的法例。他们的销售员在售前果然一个眷注，天天打电话，用行径眩惑你速即签约，莫得说过一句平台发布的要求，出了事亦然一擦嘴，这个我也没主义，不属于吞并个部门。

第二，发布有关职位的经过相等成功，发布后就不错与求职者解放疏通。我就疑问了，它的平台发布也有审核，何况也指示审核通过了，为何审核时欠亨过见告企业你发布职位违法？

第三，公司在销售阶段、审核阶段齐专门不详和不说起有关法例，而在合同收效仅一周后一忽儿以此情理封禁公司，并不予退款还1年的工作费，这岂不是涉嫌是带领企业入彀的垂钓算作，让中小企业吃哑巴亏！

我承认我有错，然则智联招聘这么难谈莫得诞妄吗？你把悉数成果齐让小公司我方承担，你这又当和谐方又当窥探的作念法是否合理？是不是垂钓端正？查看互联网投诉网站，相似碰到尽然有好多。

其实咱们齐履历过这些，对于大厂在互联网上发文投诉，连名字齐不行说，不然就可能违法欠亨过，当前通盘互联网的太空齐被遮住了。

咱们齐履历了多样互联网大厂对小企业的羞辱，这个真的不是单纯的一例两例，在如今经济环境如斯恶劣的情况下，尽然用这么的损招对小企业压榨，真的是对当前的互联网行业的近况体现得大书特书，也让东谈主怀疑难谈法律就没法敛迹他们这种算作了吗？

其实投诉也作用不大，这些投诉最终会复返到涉事企业中去，获取的回复还是一样的勾引，然则要是齐不说，他们就这么一直诳骗下去，让更多的东谈主上圈套，在此也提醒宏大肆虐者谛视。